요약 :)
디지털 제품을 판매하지 않는 기업들은 제품 중심 조직 문화로 전환하는 데 구조적 제약과 문화적 괴리를 겪고 있습니다. 특히 기술 투자의 ROI를 추적하기 어려운 환경과 여전히 프로젝트 중심의 자금 조달 체계는 애자일, 제품 중심 운영, 플랫폼 기반 조직 구성 등의 시도를 번역 계층이라는 내부 혼선을 통해 왜곡시키고 있습니다.
진정한 전환을 위해서는 단순히 ‘제품’이라는 용어를 확장하기보다, 복잡한 조직의 현실을 반영한 다층적 관점과 연결 조직 설계가 필요합니다. 전략, 아키텍처, 협업 흐름, 플랫폼 역량을 통합적으로 바라보고, 자금의 흐름이 어떻게 협업과 의도, 성과로 이어지는지를 명확히 할 수 있는 새로운 접근이 필요합니다.
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